Di tengah suasana Ramadan yang penuh berkah, PT TIMAH (Persero) Tbk kembali menunjukkan komitmennya dalam menjalin silaturahmi dan kepedulian sosial. Kali ini, perusahaan menggelar Safari Ramadan 1447 Hijriah di Division Processing and Refinery Mentok, Bangka Barat. Acara yang berlangsung pada 4 Maret 2026 ini menjadi wujud nyata kepedulian terhadap anak yatim, guru ngaji, dan masyarakat sekitar wilayah operasional perusahaan.
Kegiatan tahunan ini tidak hanya menjadi ajang silaturahmi internal, tetapi juga sebagai momentum untuk berbagi dan memberikan manfaat langsung kepada masyarakat. Dari santunan hingga tausiyah keagamaan, berbagai rangkaian kegiatan dirancang untuk memperkuat nilai-nilai kebersamaan dan semangat gotong royong di bulan suci.
Santunan dan Bantuan Sosial Menyambut Ramadan
Ramadan adalah waktu yang tepat untuk berbagi. PT TIMAH memanfaatkan momen ini untuk menyalurkan sejumlah bantuan sosial kepada kelompok masyarakat yang membutuhkan. Kegiatan ini menjadi bagian dari rangkaian Safari Ramadan yang rutin digelar setiap tahun.
1. Santunan untuk 150 Anak Yatim Piatu
Salah satu fokus utama dari Safari Ramadan tahun ini adalah penyaluran santunan kepada 150 anak yatim piatu. Anak-anak ini berasal dari berbagai wilayah di sekitar operasional PT TIMAH di Bangka Barat. Santunan ini diharapkan dapat meringankan beban hidup mereka serta memberikan semangat di bulan penuh berkah.
2. Bantuan untuk Hafiz dan Hafizah
PT TIMAH juga memberikan bantuan khusus kepada lima hafiz dan hafizah setempat. Bantuan ini merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi mereka dalam menghafal dan mengajarkan Al-Qur’an kepada masyarakat, terutama anak-anak.
3. Santunan Guru Ngaji dan Marbot Masjid
Guru ngaji dan marbot masjid juga menjadi sasaran bantuan. Mereka yang setiap hari membantu masyarakat dalam memahami ajaran agama mendapat santunan sebagai bentuk penghargaan atas peran penting mereka dalam membentuk generasi berakhlak mulia.
4. Paket Sembako untuk Warga Sekitar
Selain itu, PT TIMAH membagikan paket sembako kepada warga di sekitar wilayah operasional. Paket ini berisi kebutuhan pokok yang bisa membantu keluarga menjalani Ramadan dengan lebih tenang.
Tausiyah dan Silaturahmi di Bulan Berkah
Setelah penyaluran santunan dan bantuan, rangkaian Safari Ramadan dilanjutkan dengan tausiyah Ramadan. Ustaz Habib Zaki bin Yahya Alkaff menjadi penceramah utama yang menyampaikan pesan-pesan mendalam tentang syukur, ibadah, dan integritas.
1. Pesan Syukur dan Keimanan
Dalam tausiyahnya, Habib Zaki mengajak seluruh peserta untuk senantiasa bersyukur atas nikmat kesehatan, keimanan, dan kemudahan dalam menjalani kehidupan. Ia menekankan bahwa syukur bukan hanya ucapan, tetapi juga tindakan nyata dalam bentuk kebaikan kepada sesama.
2. Niat dan Integritas dalam Bekerja
Salah satu poin penting yang disampaikan adalah pentingnya niat dalam bekerja. Menurutnya, setiap aktivitas yang dilakukan dengan niat ikhlas dan bermanfaat bagi orang lain, termasuk dalam lingkup kerja di PT TIMAH, adalah bentuk ibadah.
Momen Berbagi: Buka Puasa Bersama
Setelah tausiyah, Safari Ramadan dilanjutkan dengan buka puasa bersama. Acara ini diikuti oleh jajaran direksi, karyawan PT TIMAH, serta warga sekitar. Suasana hangat dan kekeluargaan terasa saat semua pihak duduk bersama, menikmati hidangan berbuka puasa, dan saling berbagi cerita.
1. Doa Bersama Menutup Acara
Sebagai penutup, dilakukan doa bersama yang dipimpin oleh Ustaz Habib Zaki. Doa ini menjadi simbol harapan agar kegiatan Safari Ramadan ini membawa manfaat yang berkelanjut, baik bagi perusahaan maupun masyarakat sekitarnya.
Dampak Positif Kegiatan Sosial PT TIMAH
Kegiatan Safari Ramadan bukan hanya soal memberi, tetapi juga tentang membangun hubungan yang harmonis antara perusahaan dan masyarakat. Dengan berbagai bentuk bantuan dan santunan, PT TIMAH membuktikan bahwa perusahaan tetap eksis dalam membangun kesejahteraan bersama.
1. Penguatan Hubungan dengan Masyarakat
Melalui kegiatan ini, PT TIMAH semakin memperkuat hubungan baik dengan masyarakat sekitar. Kehadiran langsung dari jajaran pimpinan dan karyawan menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjalankan tanggung jawab sosial.
2. Peningkatan Semangat Kebersamaan
Acara seperti ini juga memperkuat rasa kebersamaan di antara karyawan. Momen berbagi dan berpuasa bersama menciptakan ikatan emosional yang lebih dalam, yang pada akhirnya berdampak pada semangat kerja dan kolaborasi internal.
3. Peningkatan Kepedulian Sosial
Dengan terus menggelar Safari Ramadan setiap tahun, PT TIMAH menunjukkan bahwa kepedulian sosial bukan sekadar program insidental, tetapi bagian dari budaya organisasi yang terus dikembangkan.
Tabel Rincian Bantuan yang Disalurkan
Berikut adalah rincian bantuan yang disalurkan dalam Safari Ramadan 1447 H di Bangka Barat:
| Jenis Bantuan | Jumlah Penerima | Deskripsi |
|---|---|---|
| Santunan Anak Yatim | 150 anak | Disalurkan kepada anak yatim piatu di wilayah operasional |
| Bantuan Hafiz/Hafizah | 5 orang | Untuk mendukung kegiatan mengaji dan hafalan Al-Qur’an |
| Santunan Guru Ngaji | 20 orang | Sebagai apresiasi atas jasa mengajarkan ilmu agama |
| Santunan Marbot Masjid | 10 orang | Untuk mendukung kelancaran ibadah di masjid |
| Paket Sembako | 200 keluarga | Berisi kebutuhan pokok untuk bulan Ramadan |
Penutup: Ramadan sebagai Momentum Kebaikan
Safari Ramadan 1447 H yang digelar oleh PT TIMAH di Bangka Barat menjadi bukti bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada pencapaian bisnis, tetapi juga aktif dalam memberikan kontribusi sosial. Dengan berbagai kegiatan yang dirancang secara menyeluruh, mulai dari santunan hingga tausiyah keagamaan, PT TIMAH kembali memperkuat perannya sebagai perusahaan yang peduli.
Melalui kegiatan ini, tidak hanya masyarakat yang merasakan manfaat langsung, tetapi juga seluruh karyawan yang terlibat. Ramadan menjadi waktu yang tepat untuk menanamkan nilai-nilai kebaikan, kebersamaan, dan kepedulian yang akan terus berlangsung sepanjang tahun.
Disclaimer: Data dan informasi dalam artikel ini bersifat sesuai dengan pelaporan resmi PT TIMAH per 4 Maret 2026. Jumlah penerima bantuan dan rincian kegiatan dapat berubah tergantung pada kondisi lapangan dan kebijakan internal perusahaan.
